Porter le sujet
de l'intérieur.
Épicène Académie est un programme resserré pour les personnes qui portent ces sujets dans leur organisation et qui veulent le faire avec plus de solidité, de méthode et de légitimité.
La capacité d'agir
en toute autonomie.
Un programme dense, en petit groupe, qui relie compréhension des mécanismes, travail sur votre contexte réel et construction de repères opérationnels. Vous repartez avec des outils ajustés à votre organisation et un réseau de pairs.
Petit groupe
La qualité des échanges entre pairs est au cœur du programme. Les groupes sont volontairement resserrés.
Contexte réel
Chaque séance travaille à partir des situations apportées par les participants. Pas de cas d'école.
Réseau de pairs
Les situations apportées par les autres participants nourrissent autant que les contenus proposés.
Comprendre,
pratiquer, ancrer.
Chaque format remplit une fonction précise. Ensemble, ils créent les conditions pour que les apprentissages tiennent dans le temps.
Capsules vidéo à votre rythme
Chaque semaine, un contenu court et dense : mécanismes, données, cas pratiques. Conçu pour être regardé seul, relu, partagé. Chaque capsule prépare le terrain pour la séance collective et répond à une question que vous vous posez déjà.
RDV collectif hebdomadaire
Deux heures par semaine avec le groupe. Retour sur le contenu, mise en situation, questions de terrain. Les contenus s'ancrent parce qu'ils sont compris, discutés et confrontés à des situations réelles amenées par les participants.
Suivi individuel
Des rendez-vous en tête-à-tête pour travailler votre contexte spécifique : votre posture dans l'organisation, votre légitimité à porter le sujet, les ajustements à faire dans vos pratiques.
Une cohorte resserrée
Les groupes sont petits par choix. La qualité des échanges entre pairs est au cœur du programme — les situations apportées par les autres participants nourrissent autant que les contenus proposés.
Trois publics,
un même niveau d'exigence.
L'Académie s'adresse aux personnes qui portent déjà le sujet dans leur organisation, ou qui vont prendre ce rôle. Ce qui les rassemble : la volonté d'aller au fond des mécanismes pour agir avec méthode.
Référent·es égalité & ambassadeur·rices
Vous animez, vous transmettez, on vous sollicite sur des questions complexes. Ce programme vous aide à prendre pleinement votre rôle : évaluer les besoins de votre organisation, structurer un plan d'action et construire une feuille de route.
Managers
Vos décisions quotidiennes ont des effets sur les trajectoires et le climat de travail. Ce programme vous aide à comprendre lesquels, à identifier vos zones de risque et à ajuster vos pratiques de management.
Équipes RH & diversité
Vous souhaitez piloter des processus RH qui produisent moins d'écarts. Ce programme relie les mécanismes à vos pratiques concrètes : recrutement, évaluation, talent review, gestion des signalements.
Le rythme
du parcours.
Le parcours s'organise autour du même enchaînement, semaine après semaine, pour que les apprentissages s'ancrent progressivement dans la pratique.
| Composante | Format |
|---|---|
4 capsules 1 par semaine | Capsules vidéo |
4 RDV Collectif | RDV collectifs en groupe |
En continu Pratique | Travail entre les séances |
2 RDV Individuel | RDV individuels |
Fin Livrable | Mise en pratique réelle |
Les places
seront limitées.
Le programme ouvre en automne 2026. Si vous êtes intéressé·e, laissez votre adresse. Vous serez informé·e en priorité, avant toute communication publique.
Une question
sur le programme ?
Parlons-en directement — 20 minutes suffisent pour voir si l'Académie correspond à votre situation.